Intervju med Thomas Ragnarsson, VD på Blue Partner
Sommar och semestern är över för denna gången och vi står inför en spännande höst med många nya uppdrag och nya satsningar. Vad kan då vara mer lämpligt än att ställa lite frågor till Blue Partners VD, Thomas Ragnarsson?
Hur har din sommar varit?
Min sommar har varit jättebra! Den har bestått av en hel del segling och mycket avkoppling. Under sommaren har jag deltagit i två svenska mästerskap i segling med blandade resultat. I våras skaffade vi hund så det har varit mycket hundsnack i familjen. Nu ser jag fram mot en spännande höst tillsammans i Blue Partner.
Thomas, berätta om din roll och ditt arbete!
Som VD är min största roll att få ihop gänget så att alla ska trivas i Blue Partner, plus att hjälpa till att hitta spännande projektet till våra medarbetare. Jag själv har även haft uppdrag som extern inköpschef under ett år men kommer nu i höst att ta en ny roll som extern försäljningschef.
Kan du berätta lite om nuläget i företaget?
Blue Partner har haft ett fantastiskt första år. Jag kunde inte drömma om att vi skulle nå den utveckling vi har haft. Vi har lyckats rekrytera 28 duktiga medarbetare inom 8 kompetensområden och etablerat verksamhet på fem orter samt genomfört massor av spännande uppdrag från Karlstad i norr och ner till Skåne plus uppdrag i Kina. Fokus har legat på att skapa låga omkostnader vilket gynnar både våra kunder, våra medarbetare och stärker företaget. Nyckeln till framgången är vår Bluepartnermodell vilken vi kommer kommunicera ännu tydligare under hösten, så håll utkik!
Vilka satsningar kommer Blue Partner göra under hösten/vintern?
Mycket energi läggs på att vi tillsammans skall ha roliga och spännande uppdrag, fortsätta fokusera på kunden och medarbetaren och därmed fortsätta leverera en bra produkt och bra projekt. Under hösten kommer fler duktiga medarbetare att ansluta till Blue Partner, som med all säkerhet kommer tillföra ännu mer kompetens till företaget. Vi kommer även fortsätta fokusera på låga omkostnader därför inför vi ett nytt egenutvecklat tidredovisningssystem som underlättar den interna administrationen. Vi kommer även sjösätta Blue Partners egen miljöfond ”Ge tillbaka”, som skall minska resursförbrukningen och gynna jorden energikapital. Vi har redan första projektet tecknat och kommer under hösten delge mer info om projektet.
Vad är typiskt för kulturen i Blue Partner?
Ett av våra två värdeord är ”Tillsammans”, det i kombination med vår Bluepartnermodell är nyckeln till framgång. Konsultbranschen behöver förnyas och vi har påbörjar den resan. Tillsammans betyder att vi alla i bolaget kavlar upp armarna om det behövs och gör jobbet och sitter inte och väntar på att någon annan ska göra det. I vårt företag är medarbetaren oerhört viktig och därför är individen inblandad i alla beslut som direkt berör den, det skapar jämlikhet och samhörighet.
Vad ser ni särskilt på när ni rekryterar?
Vår Bluepartnermodell är attraktiv och drar till sig bra konsulter så vi fokuserar på att personen passar in i vårt gäng samt att man delar våra värden. Hos oss får man chansen att förverkliga sig själv och sina drömmar!
Vill ni träffas oss på Blue Partner och få veta mer om vad vi kan erbjuda och inom vilka tjänsteområden vi har kompetens eller bli vill du bli medarbetare hos oss? Hör då gärna av er på info@bluepartner.se eller 010-200 79 49.
